Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işyeri tescillerinde verilen “İş Kolu Kodları”nın bazıları, fiili yapılan işlere uygun olmadığından, kurum prim tahsilatlarında kayba uğramaktadır.

SGK’nın PRİM KAYIPLARI

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işyeri tescillerinde verilen “İş Kolu Kodları”nın bazıları, fiili yapılan işlere uygun olmadığından, kurum prim tahsilatlarında kayba uğramaktadır.

“A” işkolu kodu’nda faaliyet gösteren bir  iş yerine “A” iş kolu kodu verilmesi gerekirken, bir başka iş koluna ait kod ile faaliyetine başlayan işyeri, ya düşük prim ödeyerek kurumun zararına yada fazla prim ödeyerek kendi zararına neden olmaktadır.

Örnek olarak; küçük ölçekli bir işyeri, atölyesinde cam ve cam aksesuarları imalatı yapmakta iken, gökdelen inşaatında dış cepheye cam kaplaması işi üstlenmek suretiyle iş kazası riskinin  artırmasına rağmen düşük prim ödemeye devam etmektedir. Bu uygulama aynı zamanda haksız rekabeti de beraberinde getirmektedir. Gerçek usulde prim ödeyen kurumların da  aynı şartlarda rekabet etme gücünü de ortadan kaldırmaktadır. Prim tahsilatlarında %0,5 ve  %1’lik dilimler toplamda çok büyük rakamlar oluşturmakta, bu kayıplar ise kurumun hanesine eksi olarak yansımaktadır. Buradaki yanlışlıklar ne zamanki bir iş kazası veya kuruma intikal eden bir şikayet olursa ancak o esnada ortaya çıkmaktadır.

Tüm işverenler, SGK işyeri sicil numaralarında yer alan iş kolu kodlarını yaptıkları işe uygun olup olmadığını mutlaka teyit ettirmelidirler. Aksi takdirde kurumdan kaynaklanan yanlış uygulama yada hatalı verilen iş kolu kodları, oluşabilecek bir iş kazası sonucu geriye yönelik eksik prim ödemelerinden dolayı cezalı bir şekilde kaşılarına çıkacaktır.

Özgür KAYA